思科科技

携程启动“2021混合办公试验” 梁建章:拥抱疫情之外的“在家办公”

字号+ 作者:生活头条 来源:未知 2021-08-10 我要评论

8月10日消息,携程集团宣布启动2021混合办公试验。该试验将通过对2个对照组,总计数百名员工参与的混合办公综合试验,探索该形式是否可以作为公司未来长期办公形式之一。 此次

8月10日消息,携程集团宣布启动“2021混合办公试验”。该试验将通过对2个对照组,总计数百名员工参与的混合办公综合试验,探索该形式是否可以作为公司未来长期办公形式之一。

此次“2021混合办公试验”的员工范围由原来的以客户服务人员为主,扩展至覆盖技术、产品、业务、市场营销以及职能岗位,试验时间为2021年8月9日至2022年1月30日,共计6个月。“混合办公”试验组的员工,每周三和周五在家办公,试验将对总计5个维度的效果进行监测。

“2021混合办公试验”除了员工职能覆盖范围更为广泛,在逻辑设计方面也力求更为科学和严谨,对于试验员工的岗位、职级、绩效均进行充分考量。据悉在试验正式开始之前还进行了充分的调研。

该试验的发起人携程集团联合创始人兼董事局主席梁建章表示,混合办公是全球趋势,企业应该更开放更主动尝试,提升包括女员工在内的员工职场满意度和幸福度。

梁建章认为疫情之外的“在家办公”,才真正具备评价标准。

“混合办公是全球趋势,企业不应只是采取‘被动’或‘不得已’的态度,应该怀着开放的心态,对适合采用‘在家办公’的职位以及人员,推广‘在家办公’的工作模式,并设计相应的人事管理与人事考评机制,充分发挥此模式的优势,避免其劣势,从而达到改善员工满意度,提高员工生产率与企业效益的结果。”梁建章说

转载请注明出处。

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
  • 阿里公布“女员工被侵犯”内部处理决定:涉事男员工被辞退 业务总裁和HRG引咎辞职

    阿里公布“女员工被侵犯”内部处理决定:涉事男员

  • 在线教育行业面临调整 资本已是“骑虎难下”

    在线教育行业面临调整 资本已是“骑虎难下”

  • 阿里本地生活“掉队” 菜鸟、淘特成增长新动力

    阿里本地生活“掉队” 菜鸟、淘特成增长新动力

  • 微博“明星势力榜” 下线 此前曾被北京消协约谈

    微博“明星势力榜” 下线 此前曾被北京消协约谈

网友点评
精彩导读
热门资讯
关注我们
关注微信公众号,了解最新精彩内容


关注微信
手机网站
关于我们