5月17日消息，据国外媒体报道，在大型科技公司纷纷提出加薪政策后，微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)当地时间周一表示，考虑到当前的劳动力市场以及不断加剧的通货膨胀，微软将从9月份起通过提高绩效工资和增加股票奖励来提高员工工资。

微软方面表示，今年将进行大量额外投资，以补偿全球员工，工资预算几乎翻了一番，并将将高级主管级别的员工年度股票奖励至少增加25%。纳德拉表示：“我们的人才需求量依旧很大，我们也看到了公司员工们为客户和合作伙伴所做的出色工作，我想对你们表示衷心的感谢。”

在截至2021年6月30日的上一财年中，微软公布了61亿美元的股票薪酬支出，相当于其610亿美元年度利润的10% 。

目前尽管科技股下跌，裁员增多，招聘暂停，但是就业市场仍然有利于工程师和科技工作者，纳德拉也承认人才市场竞争激烈，大型科技公司也一直在以加薪作为回应。今年早些时候，亚马逊将基本薪资从16万美元提高到35万美元；谷歌母公司Alphabet正在调整其绩效体系，增加薪酬。